الرئيسيةالمنتجاتالإجازات

أدِر المنظومة الكاملة دورة حياة الإجازة

من ضبط أنواع الإجازات والاستحقاقات إلى الطلبات والاعتمادات والأرصدة والمباشرة، تجري كل مراحل الإجازة في مكان واحد، مع تحقق سحاب AI من القواعد في كل خطوة.

احجز عرض توضيحي
أينوع الإجازة، مهيأ وفق سياستك نموذجانالاستحقاق التراكمي والممنوح لمسة واحدةتأكيد العودة إلى العمل
فيصل ر.تنفيذي مبيعات · سحاب للتجارة إجازة سنوية
أكتوبر 2026⁦13–15⁩ أكتوبر · 3 أيام عمل
تم التحقق من الرصيدمن سجل الإجازات12 ← 9 أيام
اجتاز السياسةإشعار 7 أيام · بلا فترات حظرسنوية
تغطية الفريق مكتملةيوسف ح. في إجازة أيضًا يوم 14 أكتوبر⁦2 / 6⁩
اعتمده المدير المباشرخالد م. · من تيمز
اعتُمد في 41 ثانية

اضبط أي نوع إجازة، تمامًا كما تنص سياستك.

أنشئ ما تحتاجه من أنواع الإجازات، لكلٍّ منها أهليته واستحقاقه وطريقة استحقاقه التراكمي أو الممنوح وقاعدة أجره واعتماداته ومستنداته. إليك شكل الأنواع السعودية الشائعة بعد ضبطها.

اسأل مرة واحدة.تم التحقق والتوجيه،معتمدة.

لا نماذج للبحث عنها. يحوّل سحاب AI رسالة إلى طلب مكتمل، ويطبّق كل القواعد قبل إرساله، ويضعه أمام المعتمد الصحيح، حتى عندما يقدّم المدير الطلب نيابةً عن أحد الموظفين.

فيصل ر. · موظف
هل يمكنني أخذ إجازة من 13 إلى 15 أكتوبر؟
سحاب AI · مساعد الإجازات
تم التحققسجل الإجازاتوكيل السياسات· 0.9 ث

نعم. هذا 3 أيام عمل من الإجازة السنوية، وسيتبقى لك 9 من 21 متبقية.

أكتوبر13⁦13–15⁩ أكتوبر · إجازة سنوية
يُحال إلى خالد م. (المدير المباشر)جاهز
فحوصات ما قبل التقديم5 قواعد · 0.8 ث
الرصيد في التواريختشمل الطلبات المعلقة12 → 9
أيام العمل المحتسبةباستثناء عطلة الجمعة والسبت والعطل الرسمية3 أيام
فترة الإشعارالسياسة تتطلب 7 أيام14 يوماً
تغطية الفريقيوسف ح. في إجازة أيضًا يوم 14 أكتوبر2 من 6 في إجازة
موعد إقفال الرواتبقبل 25 أكتوبر، يدخل في رواتب أكتوبرفي الموعد
جاهز للإرسال · ملاحظة واحدة للمعتمد✓
مسار الاعتمادسير العمل · إجازة سنوية
فيصل ر.طلب لنفسه · عبر تيمزالموظف نفسه
خالد م.المدير المباشر · المرحلة 1بالانتظار
عبدالله ق.رئيس الإدارة · فقط لأكثر من 5 أيامغير مطلوب
سعد س.شريك الموارد البشرية · تم إشعارهللعلم
نيابةً عن موظف؟ الصلاحية تتبع المديررئيس الإدارةشريك الموارد البشرية

سجل خلف كل رصيد، فلا مجال للتخمين.

يُسجَّل كل استحقاق وحجز وترحيل وانتهاء في سطر مستقل. والأرصدة دائماً مجموع السجل، سواء كان نوع الإجازة يُستحق شهرياً أو يُمنح مقدماً.

فيصل ر. · الإجازة السنوية 202621 يوماً سنوياً · ترحيل حتى 5 أيام، تُستخدم قبل 31 مارس
متاح اليوم10.25أيام
المستحق هذا العام15.75أيام
المأخوذ9.5أيام
الرصيد المرحّل المنتهي1يوم
الرصيدمتوقعالإجازات المأخوذةانتهى الرصيد المرحّل
قيود السجليناير – ديسمبر 2026
التاريخالمعاملةالأيامالرصيد

عودة مبكرة أم متأخرة؟سُوّي بشكل صحيح.

عند انتهاء الإجازة، يؤكد الموظف عودته بلمسة واحدة. العودة المبكرة تُعيد الأيام إلى الرصيد أو تُصرف نقدًا، والعودة المتأخرة تُسجَّل غيابًا أو تُخصم من الرصيد، وتتبعها الرواتب تلقائيًا.

فيصل ر. · تأكيد المباشرةإجازة سنوية ⁦13–15⁩ أكتوبر · العودة الأحد 18 أكتوبرفي الموعد
موعد العودة المخطط
عاد في 18 أكتوبر

مرتبط بالرواتببسلاسة

تُخصم الأيام غير المدفوعة، وتُصرف الأيام الإضافية والصرف النقدي للإجازات، كلها في مسير الرواتب نفسه.

  • خصم الإجازة بدون أجر
  • أجر اليوم الإضافي
  • صرف البدل عند نهاية السياسة
أحداث الإجازاتأكتوبر
طارق ب.إجازة بدون أجر · ⁦20–21⁩ أكتوبريومان بدون أجر
فيصل ر.عودة مبكرة · صُرف بدل 15 أكتوبريوم إضافي
يوسف ح.انتهت سنة السياسة · 31 أكتوبرصُرف بدل 4 أيام
رواتب أكتوبر · التعديلاتجارٍ المزامنة
تغييرات الإجازات هذا الشهرمن الإجازات المعتمدة فقط3
طارق ب. · إجازة بدون أجر⁦12,000 ÷ 30⁩ × يومان⁦−800.00⁩
فيصل ر. · يوم إضافي⁦12,000 ÷ 30⁩ × يوم واحد⁦+400.00⁩
يوسف ح. · صرف نقدي للإجازة⁦10,500 ÷ 30 × 4⁩ أيام⁦+1,400.00⁩
صافي أثر الإجازات0.00 ريال
قبل إقفال 25 أكتوبرلا إدخالات يدويةسجل التدقيق